В трудовой договор о дистанционной работе нужно включать обязательные для всех условия, в том числе о месте работы.

Достаточно конкретизировать его до населенного пункта, полагает ведомство. Его определяют по месту, где удаленщик находится и исполняет обязанности.

Документ: Письмо Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1