В ТК РФ нет особенностей прекращения трудового договора с работником предпенсионного возраста, отметило ведомство.

Если он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы, то в связи с ее выходом увольняют по общим правилам.

Документ: Письмо Минтруда России от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1407