Работника несколько раз привлекли к дисциплинарной ответственности. В суде он среди прочего заявил, что ему незаконно отказались предоставить документы, обосновывающие взыскания.
Три инстанции его не поддержали. ТК РФ не закрепляет право сотрудника получать копии материалов служебной проверки. Они не относятся к документам, которые организация обязана выдать. С приказами о взысканиях работника ознакомили, этого достаточно.
Cуды, например 4-й КСОЮ, уже применяли такой подход.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 12.02.2024 по делу N 88-6784/2024
Источник: СПС «КонсультантПлюс»
