![](https://vladcons.ru/wp-content/uploads/sites/55/2023/07/woman-holds-clock-300x227.jpg)
Отгул за то, что сотрудник выполнял обязанности в выходной или праздник, можно оформить только после выхода на работу в такой день.
Ведомство отметило: отдых авансом противоречит ТК РФ, так как нельзя компенсировать событие, которое еще не произошло.
Как предоставить и оплатить отгул, подскажет Готовое решение КонсультантПлюс. Об интересных спорах, которые возникали при работе в выходные и праздники, читайте в обзоре КонсультантПлюс.
Документ: Письмо Минтруда России от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284
Источник: СПС «КонсультантПлюс»