Отгул за то, что сотрудник выполнял обязанности в выходной или праздник, можно оформить только после выхода на работу в такой день.

Ведомство отметило: отдых авансом противоречит ТК РФ, так как нельзя компенсировать событие, которое еще не произошло.

Как предоставить и оплатить отгул, подскажет Готовое решение КонсультантПлюс. Об интересных спорах, которые возникали при работе в выходные и праздники, читайте в обзоре КонсультантПлюс.

Документ: Письмо Минтруда России от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284