Работодатель, перешедший на ЭКДО, не обязан получать согласие на взаимодействие посредством электронного документооборота от сотрудников, у которых по состоянию на 31.12.2021 отсутствует трудовой стаж. Минтруд уточнил, что следует понимать под трудовым стажем в данном случае.
С 01.01.2020 работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в Фонд.
Соответственно, подтверждением наличия (отсутствия) трудового стажа у сотрудника является трудовая книжка или информация о трудовой деятельности, хранящаяся в информационных ресурсах СФР.
Помимо этого, отмечается, что военнослужащие, лица, работающие по ГПД, а также самозанятые граждане участниками трудовых отношений не являются.
Документ: Письмо Минтруда от 22.05.2023 № 14-6/ООГ-3574
Источник: сайт издательства «Главная книга»
