15 279 руб. – МРОТ, действующий с 01.06.2022. Повышение МРОТ в начале лета было обусловлено высокими темпами инфляции в феврале-мае. Из-за увеличения МРОТ изменился порядок расчета ряда соцстраховских пособий: больничных и детских.

Когда больничный считается из МРОТ

В общем случае пособие по больничному рассчитывается исходя из среднего заработка сотрудника за 2 предшествующих календарных года (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее – Закона N 255-ФЗ). То есть если работнику был оформлен листок нетрудоспособности в 2022 году, то в расчет берутся его доходы за 2020-2021 гг. При этом есть максимальный предел пособия в день, который не может быть превышен, сколько бы работник ни зарабатывал.

Аналогично установлен и нижний предел. Бывает, что суммарный доход работника за 2 предыдущих года небольшой. К примеру, если сотрудник не весь указанный период был трудоустроен. И если считать исходя из этого дохода пособие, то оно тоже окажется очень небольшим. К тому же при стаже менее 8 лет пособие считается исходя из 60% или 80% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Так вот, если доход за 2 года составляет менее, чем МРОТ, умноженный на 24, то пособие рассчитывается исходя из действующего МРОТ. А в местностях, где применяется районный коэффициент, – исходя из МРОТ, увеличенного на этот коэффициент (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Кроме того, из МРОТ оплачивается больничный для работников со стажем менее 6 месяцев (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ), а также для тех, кому размер пособия может быть снижен по Закону. К примеру, при нарушении предписанного врачом режима во время нетрудоспособности или при травме, наступившей вследствие алкогольного опьянения (ч. 1 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).

С 1 июня пособие по больничному – не менее 15 279 руб. за целый месяц

Если у ра­бот­ни­ка неболь­шие до­хо­ды, то по­ря­док дей­ствий для рас­че­та по­со­бия сле­ду­ю­щий.

Шаг 1. Опре­де­лить сум­мар­ный доход ра­бот­ни­ка за 2 пред­ше­ству­ю­щих ка­лен­дар­ных года. Если он ока­жет­ся мень­ше 366 696 руб. (15 279 руб. х 24 мес.), то далее по­со­бие счи­та­ет­ся ис­хо­дя из МРОТ.

Шаг 2. Опре­де­лить сред­не­днев­ной за­ра­бо­ток из МРОТ:

15 279 руб. х 24 мес. / 730 дн. = 502,32 руб.

Здесь и далее в рас­че­тах ис­поль­зу­ет­ся МРОТ, ак­ту­аль­ный на дату от­кры­тия лист­ка нетру­до­спо­соб­но­сти.

Шаг 3. Опре­де­лить сумму днев­но­го по­со­бия с уче­том стажа ра­бот­ни­ка. Она со­ста­вит:

  • 502,32 руб. при стаже 8 лет или более;
  • 401,86 руб. при стаже от 5 до 8 лет;
  • 301,39 руб. при стаже менее 5 лет.

Шаг 4. Опре­де­лить сумму ми­ни­маль­но­го днев­но­го по­со­бия ис­хо­дя из МРОТ. Она со­ста­вит:

  • 492,87 руб., если в ме­ся­це 31 ка­лен­дар­ный день;
  • 509,30 руб., если в ме­ся­це 30 ка­лен­дар­ных дней.

Шаг 5. Срав­нить суммы, по­лу­чен­ные в шагах 3 и 4, и далее счи­тать по­со­бие ис­хо­дя из той суммы, ко­то­рая боль­ше. Для этого вы­бран­ную сумму днев­но­го по­со­бия нужно умно­жить на число дней нетру­до­спо­соб­но­сти по боль­нич­но­му.

На­пом­ним, что ра­бо­то­да­тель за счет своих средств дол­жен опла­тить толь­ко 3 дня бо­лез­ни. Осталь­ные дни нетру­до­спо­соб­но­сти опла­чи­ва­ет ФСС (ч. 1 ст. 14.1 За­ко­на N 255-ФЗ).

Расчет больничного из МРОТ при стаже менее 6 месяцев

Если у ра­бот­ни­ка стаж со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, либо есть ос­но­ва­ния для сни­же­ния по­со­бия со­труд­ни­ку, то вы­пла­чи­ва­ет­ся ми­ни­маль­ное по­со­бие по боль­нич­но­му, рас­счи­тан­ное из МРОТ. Один день нетру­до­спо­соб­но­сти опла­чи­ва­ет­ся из суммы 492,87 руб. либо 509,30 руб. в за­ви­си­мо­сти от числа ка­лен­дар­ных дней в ме­ся­це бо­лез­ни (ч. 6 ст. 7 За­ко­на N 255-ФЗ). Ука­зан­ные суммы уве­ли­чи­ва­ют­ся на рай­он­ный ко­эф­фи­ци­ент в тех мест­но­стях, где он при­ме­ня­ет­ся.

Индексация пособий с июня 2022 года: пособие по беременности и родам из МРОТ

Де­крет­ное по­со­бие счи­та­ет­ся ис­хо­дя из МРОТ, если у бе­ре­мен­ной стаж менее 6 ме­ся­цев.

Сумма днев­но­го по­со­бия со­ста­вит 502,32 руб. (15 279 руб. х 24 мес. / 730 дн.). А общая сумма вы­пла­ты будет за­ви­сеть от про­дол­жи­тель­но­сти де­крет­но­го от­пус­ка.

Вы­пла­чи­ва­ет­ся по­со­бие не еже­ме­сяч­но ча­стя­ми, а одной сум­мой непо­сред­ствен­но перед от­пус­ком по бе­ре­мен­но­сти и родам. И на по­со­бие, ис­чис­лен­ное ис­хо­дя из МРОТ, уста­нов­лен­но­го с 1 июня 2022 года, имеют право те жен­щи­ны, у ко­то­рых де­крет­ный от­пуск на­чи­на­ет­ся 01.06.2022 или позд­нее.

 

Таб­ли­ца: ми­ни­маль­ные де­крет­ные по­со­бия в 2022 году

Про­дол­жи­тель­ность от­пус­ка

по бе­ре­мен­но­сти и родам

 Сумма ми­ни­маль­но­го по­со­бия

с 1 июня

 Сумма ми­ни­маль­но­го по­со­бия

в ян­ва­ре-мае
140 дней 70 324,80 руб. (502,32 руб. х 140 дн.) 63 932,40 руб.
156 дней (при ослож­нен­ных родах) 78 361,92 руб. (502,32 руб. х 156 дн.) 71 238,96 руб.
194 дня (при мно­го­плод­ной бе­ре­мен­но­сти) 97 450,08 руб. (502,32 руб. х 194 дн.) 88 592,04 руб.

Кста­ти, в таком же раз­ме­ре по­со­бие по­лу­чит и бе­ре­мен­ная жен­щи­на-ИП, доб­ро­воль­но всту­пив­шая в пра­во­от­но­ше­ния по стра­хо­ва­нию с ФСС и упла­тив­шая взно­сы в 2021 году за 2021 год (ст. 4.5 За­ко­на N 255-ФЗ).

Вме­сте с тем, ука­зан­ные суммы по­со­бий – не аб­со­лют­ный ми­ни­мум. И если жен­щи­на, к при­ме­ру, ра­бо­та­ла на усло­ви­ях непол­но­го ра­бо­че­го вре­ме­ни, то по­ло­жен­ное ей по­со­бие будет умень­ше­но про­пор­ци­о­наль­но вре­ме­ни от­ра­бот­ки. В связи с чем ито­го­вая сумма по­со­бия может по­лу­чить­ся мень­ше при­ве­ден­ных в таб­ли­це зна­че­ний.

Какие пособия не изменились с 1 июня 2022 года

Мак­си­маль­ные суммы соц­стра­хов­ских по­со­бий. Мак­си­маль­ные по­со­бия, опре­де­ля­е­мые ис­хо­дя из за­ра­бот­ка ра­бот­ни­ка (а не из МРОТ), после 1 июня 2022 года никак не ме­ня­ют­ся. По­сколь­ку они за­ви­сят от пре­дель­ных баз взно­сов в ФСС, уста­нов­лен­ных на 2020-2021 гг., и не за­ви­сят от МРОТ. Со­от­вет­ствен­но, как и в на­ча­ле года, мак­си­маль­ное днев­ное по­со­бие по бо­лез­ни со­став­ля­ет 2 572,60 руб.

Ис­хо­дя из этой суммы счи­та­ет­ся:

  • мак­си­маль­ное по­со­бие по бе­ре­мен­но­сти и родам (при 140 ка­лен­дар­ных днях оно со­ста­вит 360 164 руб.);
  • мак­си­маль­ное по­со­бие по уходу за ре­бен­ком до 1,5 лет. Оно равно 31 282,82 руб. (2572,60 руб. х 40% х 30,4 дн.).

Еди­но­вре­мен­ное по­со­бие при рож­де­нии ре­бен­ка. Оно ин­дек­си­ру­ет­ся один раз в год и на­чи­ная с 1 фев­ра­ля 2022 со­став­ля­ет 20 472,77 руб. Со­от­вет­ствен­но, на каж­до­го ре­бен­ка, рож­ден­но­го в пе­ри­од с 01.02.2022 по 31.01.2023, по­ло­же­но по­со­бие в такой сумме.

Ми­ни­маль­ное еже­ме­сяч­ное по­со­бие по уходу за ре­бен­ком до 1,5 лет. По об­ще­му пра­ви­лу оно счи­та­ет­ся ис­хо­дя из 40% от суммы МРОТ (15279 руб. х 40% = 6111,60 руб.). Вме­сте с тем, оно не может быть мень­ше ми­ни­маль­ной фик­си­ро­ван­ной суммы, ко­то­рая с 1 фев­ра­ля 2022 со­став­ля­ет 7677,81 руб. в месяц. По­сколь­ку рас­чет­ное зна­че­ние по­лу­ча­ет­ся ниже фик­си­ро­ван­но­го, то по­со­бие долж­но вы­пла­чи­вать­ся, как и ранее, в раз­ме­ре 7677,81 руб.

Какие пособия увеличились из-за роста прожиточного минимума

По­ми­мо МРОТ на фе­де­раль­ном уровне, а также во мно­гих ре­ги­о­нах был по­вы­шен и про­жи­точ­ный ми­ни­мум. Как след­ствие, под­рос­ли:

  • еже­ме­сяч­ные по­со­бия для бе­ре­мен­ных жен­щин, у ко­то­рых сред­не­ду­ше­вой доход на каж­до­го члена семьи не пре­вы­ша­ет про­жи­точ­ный ми­ни­мум;
  • еже­ме­сяч­ные вы­пла­ты на детей до 3 лет в се­мьях со сред­не­ду­ше­вым до­хо­дом менее дву­крат­но­го про­жи­точ­но­го ми­ни­му­ма;
  • еже­ме­сяч­ные вы­пла­ты на детей от 3 до 7 лет вклю­чи­тель­но в се­мьях со сред­не­ду­ше­вым до­хо­дом менее про­жи­точ­но­го ми­ни­му­ма.

 

Источник: сайт издательства «Главная книга»