Работник был привлечен к дисциплинарной ответственности на основании служебной записки его коллеги. Обязан ли работодатель предъявить проштрафившемуся сотруднику эту записку?
Источник: Письмо Минтруда от 29.04.2021 № 14-2/ООГ-3866
Нет, не обязан.
Как разъяснил Минтруд, единственный документ, который работодатель обязан предъявить привлеченному к дисциплинарной ответственности работнику, — это приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания.
Со всеми прочими документами, связанными с применением дисциплинарного взыскания, знакомить наказанного не обязательно.
Источник: сайт издательства «Главная книга»
