С какими документами нужно ознакомить наказанного работника
02.06.2021
< 1 мин.
422
Работник был привлечен к дисциплинарной ответственности на основании служебной записки его коллеги. Обязан ли работодатель предъявить проштрафившемуся сотруднику эту записку?
Как разъяснил Минтруд, единственный документ, который работодатель обязан предъявить привлеченному к дисциплинарной ответственности работнику, — это приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания.
Со всеми прочими документами, связанными с применением дисциплинарного взыскания, знакомить наказанного не обязательно.