Дело в том, что согласно Указу Президента РФ период с 4 по 7 мая включительно объявлен нерабочими днями с сохранением зарплаты.
Обратите внимание, что нерабочие «президентские» дни – это не то же самое, что выходные. Если за работу в выходные и праздники сотрудник гарантировано должен получить повышенную оплату, что с нерабочими днями все не так однозначно. Например, в прошлом году порядок оплаты нерабочего Дня парада (24 июня) вызвал нешуточную дискуссию.
