rest
Если дистанционный работник использует, например, свое оборудование, программы и средства защиты информации, ему положена компенсация.

Ее размер надо указать в коллективном договоре, локальном нормативном акте, трудовом договоре или допсоглашении к нему. Финансисты напомнили, что именно в этом размере компенсацию не облагают НДФЛ и взносами. Ведомство и ранее давало такие разъяснения. При этом Минфин уточнял: расходы сотрудника надо подтвердить документально.

ФНС считает так же.

Документ: Письмо Минфина России от 31.03.2021 N 03-03-06/1/23415

Материал подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс»