Если сотруднику необходим дополнительный день для диспансеризации, то работодатель вправе пойти ему навстречу.
Оплачивать это время необязательно. Можно оформить отпуск без сохранения зарплаты.
Рекомендуем: Путеводитель по кадровым вопросам КонсультантПлюс. Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)
Документ: Письмо Минтруда России от 04.08.2020 N МН-5/7147
Обзор подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс»
