Ведомство напомнило: если сотрудник отказался от ведения бумажной трудовой книжки, работодатель сообщает об этом в ПФР. Такая информация содержится на индивидуальном лицевом счете работника и не меняется в процессе его дальнейшей трудовой деятельности. Поэтому вернуться к ведению бумажной книжки сотрудник не может даже на новом месте работы.
Напомним, в трудовой книжке делается запись о переходе на ее электронный вариант. Если в книжке нового работника есть соответствующая информация, то документ нужно вернуть.
Подробнее об электронных трудовых книжках читайте в обзоре КонсультантПлюс «Электронные трудовые книжки: инструкция по применению».
Документ: Письмо Минтруда России от 03.07.2020 N 14-2/ООГ-10180
Обзор подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс»
