Если не провести индексацию, предусмотренную коллективным договором, может наступить ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Организации грозит предупреждение или штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Наказание за невыполнение обязательств по коллективному договору в этом случае не применяется. Причина в следующем: если работодатель не проводит индексацию, он прежде всего нарушает нормы ТК РФ о выплате зарплаты.
Схожего мнения придерживается Минтруд.
Документ: Письмо Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24772-6-1
Обзор подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс»
