Ведомство указало: работодатель сам может определять порядок нумерации трудовых договоров и соглашений к ним в своих локальных актах.
Номер трудового договора можно сложить из собственного номера и цифр, обозначающих год его заключения. Например, первый договор в январе 2020 года будет с номером 1-20/01.
Допсоглашение к каждому трудовому договору можно нумеровать, начиная с N 1.
Заключить трудовой договор без ошибок поможет Путеводитель по кадровым вопросам.
Документ: Письмо Минтруда России от 28.04.2020 N 14-2/В-519
Обзор подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс»
