Как разъяснил Роструд, со ссылкой на Письмо Минтруда от 09.04.2020 № 14-2/В-393, обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности возникает у работодателя, только если временная нетрудоспособность связана с заболеванием или травмой самого работника.

А временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска.

Источник: Онлайнинспекция.рф