А вот оформить такое согласие можно разными способами.
Как разъяснил Роструд, в случае, когда к сверхурочной работе привлекается сразу несколько работников, не обязательно брать с каждого из них отдельное заявление о согласии (хотя и так тоже можно). Работодатель вправе собрать согласия привлекаемых к неурочной работе сотрудников на едином подписном листе.
Помимо этого, можно попросить работника выразить свое согласие, сделав соответствующую отметку на приказе о привлечении к сверхурочной работе. Главное, чтобы письменное согласие в том или ином виде было оформлено до начала выполнения работ.
Документ: Доклад Роструда
