Обязанности:
- Руководство отделом по работе с персоналом;
- Подбор и адаптация персонала;
- Руководство развитием персонала;
- Контроль кадрового делопроизводства;
- Разработка внутренних нормативов и регламентов компании;
- Разработка системы мотивации персонала;
- Организация корпоративных мероприятий
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое);
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-и лет;
- Опыт работы руководства HR-подразделением от 2-х лет;
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура);
- Уверенный пользователь ПК;
- Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений;
- Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации;
- Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата;
- Умение работать на опережение, инициативность.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет
- График работы с 8.30. до 17.30., 5/2
- Заработная плата от 52000 рублей
