ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
Часть 1. Лектор — Кофанов Д.И.
1. Проверки ГИТ
- Завершение моратория на проверки: что изменилось.
- Обновлённые чек-листы и новые критерии проверок.
- Реестр нелегальных работодателей: как подготовиться к нововведениям.
- Уточненный перечень индикаторов риска для проверок ГИТ.
- Положение о проверках работодателей.
- Санкции за нарушения трудового законодательства.
2. Персональные данные
- Ужесточение ответственности за нарушение законодательства о персональных данных.
- Закон о биометрических данных (ЕБС).
- Запрет на использование иностранных мессенджеров при передаче персональных данных.
3. Воинский учет
- Цифровизация учёта: электронные повестки и взаимодействие через Госуслуги.
- Направление сведений в Реестр воинского учета.
- Новая форма уведомления о приёме и увольнении работников.
- Увеличение штрафов за нарушения воинского учёта.
- Разбор сложных ситуаций, связанных с увольнением и предоставлением гарантий.
- Приостановление действие трудового договора.
4. Иностранные работники
- Новые правовые режимы высылки и работа с реестром контролируемых лиц.
- Изменения в порядке оформления ВКС.
- Новые форма и порядок уведомления о работе для иностранцев.
- Штрафы для работодателей и взаимодействие через портал «Работа в России».
5. Отчетность
- Порядок заполнения ЕФС-1: разъяснения СФР.
- Штрафы за несвоевременную подачу ЕФС-1.
- Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости.
Часть 2. Лектор: Андреева В.И.
1. Применение и документирование новых норм в ТК РФ
- Заключение срочного трудового договора по соглашению сторон: правовые позиции Конституционного Суда РФ, ошибки работодателей.
- Оплата сверхурочной работы: спорные вопросы, правильное толкование, примеры расчетов. Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени.
- Компенсация работы в выходной или нерабочий праздничный день в период работы и при увольнении. Спорные правовые позиции Минтруда России.
- Новые нормы, связанные с отдельными категориями работников:
— изменения в порядке квотирования рабочих мест для инвалидов и выполнении квоты;
— новое в правовом регулировании труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
— изменения в трудовых отношениях с совместителями;
— изменения в порядке приостановления трудовых договоров с мобилизованными и контрактниками;
— новый вид трудовой деятельности — наставничество: организация и оплата труда.
2. Рекомендаций Минтруда и Роструда: что учесть кадровикам
- Ошибки работодателей при предоставлении ежегодных отпусков.
- Изменение условий трудового договора: с дистанционными работниками, с совместителями.
3. Судебная практика по трудовым отношениям: важные решения для практики работы кадровых служб
- Верховный Суд РФ о переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые.
- Решения судов общей юрисдикции:
— об издании приказов об увольнении по инициативе работника;
— об увольнении дистанционных работников, в том числе работающих за рубежом;
— о сроке трудового договора, заключенного для замены отсутствующего работника;
— о выдаче работникам материалов служебной проверки по их просьбе;
— о предъявлении кадровых документов при налоговых проверках;
— об установлении видеонаблюдения на рабочих местах без согласия работников;
— о взыскании с работников расходов на обучение при увольнении;
— о проблемах перехода на кадровый электронный документооборот и другие.
4. Ошибки работодателей при сдаче кадровой отчетности в СФР, службу занятости, Росстат.
