Сентябрь
29

10:00-12:00

Вебинар: «Выплаты при сокращении»

29 сентября c 10:00 до 12:00

Программа семинара:

1.
Какие выплаты положены работнику при сокращении численности или штата
2. Как рассчитать выплаты, положенные работнику при сокращении
3. Как учесть выплаты при сокращении численности или штата

4. Какие риски несет работодатель
5. Новости законодательства по выплатам при сокращении

Анонс темы:

<LI

>правильно определить, какие выплаты положены работнику при сокращении численности или штата — мы расскажем, что положено выплатить работнику при сокращении; разберемся, какие выплаты может требовать работник при увольнении по сокращению;
<LI <LI

>>правильно рассчитать выплаты, положенные работнику при сокращении — мы расскажем, как рассчитать и проверить расчет компенсации за неиспользованный отпуск; разберемся, как считать и выплачивать выходное пособие увольнении по сокращению; поясним, как рассчитать средний заработок при увольнении по сокращению, если период выплат включает нерабочие праздничные дни; напомним, как выплатить средний заработок на время трудоустройства сокращенного работника; рассмотрим, какие выплаты положены работнику при досрочном увольнении по сокращению численности (штата); расскажем, как оплатить больничный лист после сокращения численности (штата);
<LI <LI <LI

>>>вспомнить, как учесть выплаты при сокращении численности или штата — мы расскажем об НДФЛ с компенсации за неиспользованный отпуск; напомним, как облагаются НДФЛ выходные пособия при увольнении; разберемся, как облагается НДФЛ выплаты при сокращении: выходное пособие, сохраняемый заработок на время трудоустройства и дополнительная компенсация при досрочном увольнении; напомнить, как рассчитать и уплатить страховые взносы с выходного пособия и среднего заработка и налог на прибыль; разберемся, как отразить в бухгалтерском учете выплаты при сокращении;
<LI <LI <LI <LI

>>>>узнать, какие риски могут быть у работодателя в связи с выплатами при увольнении по сокращению — мы расскажем, какие гарантии полагаются работникам при увольнении по сокращению; разберемся, какие риски возможны в случае неосуществления работникам выплат при увольнении по сокращению; рассмотрим важные примеры ошибок при сокращении из судебной практики за 2021 — 2022 годы; разъясним, как отменить приказ о сокращении и восстановить досрочно уволенных работников; разберемся, следует ли платить дополнительную компенсацию за досрочное увольнение больше, чем за 2 месяца, средний заработок на период трудоустройства за третий месяц пенсионеру, а также средний заработок на период трудоустройства совместителю, у которого нет другой работы; проинформируем, какие последствия возможны для работодателя в зависимости от решения суда;

  • узнать какие ожидаются изменения в законодательстве по выплатам при сокращении.
  • Место проведения: Онлайн-подключение
    Бесплатно

      Заказать услугу

      * — обязательные для заполнения поля


      естьнет

      данет

      Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой кофиденциальности

        Заказать звонок

        * — обязательные для заполнения поля

        Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

          Отправить вопрос на онлайн-встречу ГИТ

          * — обязательные для заполнения поля

          Я даю ООО НПП "Синтез" свое согласие на обработку своих персональных данных. Конфиденциальность персональных данных охраняется в соответствии с законодательством РФ.

          Яндекс.Метрика