Призванные по мобилизации или уходившие добровольцами по контрактам сотрудники начинают возвращаться со службы (напомним, статус у них одинаковый и трудовые правила для них едины). Кто-то из них выходит на работу и сразу берет оплачиваемый отпуск, кто-то просит об увольнении, а кто-то документально не подтвердил свой уход на службу — и теперь предстоит решить, как поступить с его трудовым договором. Разберемся, что делать в таких «постмобилизационных» ситуациях.
Программа семинара:
1. Считаем отпускные при расчетном периоде, в котором не было выплат.
2. Оформляем увольнение мобилизованного сотрудника по собственному желанию.
3. Завершаем срочный трудовой договор с мобилизованным.
По окончании обучения выдается именной Сертификат.
