Сентябрь
22

10:00-12:00

Вебинар: «Работа в кризис: кадры»

22 сентября c 10:00 до 12:00

Программа семинара:

1. Антикризисные меры: что можно сделать быстро
2. Меняем условия труда из-за финансовых сложностей
3. Экономия на зарплате: законная и не очень
4. Неполное рабочее время
5. Начинаем сокращение и уведомляем о нём
6. Оплачиваем сокращение

Анонс темы:

· узнать об антикризисных мерах, которые можно быстро принять — мы расскажем, можно ли экономить на премиях и социальных расходах, разберемся, как оформить простой (приказ о простое, отметка в табеле, уведомление центра занятости); расскажем, как простой влияет на средний заработок и отпуск; рассмотрим отражение простоя в бухгалтерском и налоговом учете;
· правильно изменить условия труда из-за финансовых сложностей — мы расскажем, что такое изменение технологических или организационных условий труда; разъясним, как уведомить персонал об изменениях; разберемся, законно ли увольнение работника при несогласии продолжать работу после изменений; рассмотрим спорные ситуации при увольнении вследствие изменений условий труда;
· законно сэкономить на зарплате — мы рассмотрим порядок уменьшения оклада по договорённости или инициативе работодателя; расскажем, можно ли отправить работника в добровольно-принудительный отпуск за свой счет; разберем последствия невыплаты зарплаты, в частности, расскажем о компенсации за задержку зарплаты, о прекращении работы с сохранением среднего заработка; о взыскании долга без суда, а также об административной и уголовной ответственности за невыплату зарплаты;
· без ошибок установить неполное рабочее время (НРВ) — мы расскажем, что такое НРВ; разберемся, как установить неполное рабочее время по инициативе работодателя, в частности, рассмотрим, какие основания для этого предусмотрены, а также разъясним, как издать приказ, уведомить работников и центр занятости об установлении НРВ; рассмотрим порядок ведения кадрового учета неполного рабочего времени;
· учесть все нюансы при сокращении работников — мы расскажем, надо ли доказывать целесообразность сокращения; разберемся, кого нельзя сократить; поясним, как определить дату сокращения; расскажем, как создать комиссию по сокращению и издать приказ о нем, как уведомить работника и оформить досрочный уход работника; напомним, какие ещё документы необходимо оформить при увольнении по сокращению;
· правильно рассчитать выплаты при сокращении — мы расскажем об особенностях подсчёта компенсации за неиспользованный отпуск; расскажем о компенсации за досрочное увольнение; разберемся, как считать выходное пособие при сокращении; рассмотрим порядок налогового учета выходных пособий, НДФЛ и взносов.

Место проведения: Онлайн-подключение
Бесплатно

    Заказать услугу

    * — обязательные для заполнения поля


    естьнет

    данет

    Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой кофиденциальности

      Заказать звонок

      * — обязательные для заполнения поля

      Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

        Отправить вопрос на онлайн-встречу ГИТ

        * — обязательные для заполнения поля

        Я даю ООО НПП "Синтез" свое согласие на обработку своих персональных данных. Конфиденциальность персональных данных охраняется в соответствии с законодательством РФ.

        Яндекс.Метрика