Май
24

10:00-15:00

Онлайн-семинар:«Новые требования к охране труда в 2021 году»

24 мая c 10:00 до 15:00

Программа семинара:

1. Нормативно-правовое регулирование предварительных и периодических медосмотров. Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров с 1 апреля 2021 года в соответствии с приказом Минздрава России № 29н от 28.01.2021 года.
2. Процедура, порядок, периодичность проведения медицинских осмотров работников и соискателей
· Обязанности работодателя по проведению медосмотров. Позиция ГИТ.
· Организационно-штатные мероприятия по организации и проведению медосмотров.
· Новый перечень оснований для проведения медицинских осмотров работников и «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры».
· Соискателей. Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020
· Специальная оценка условий труда как основание проведения медосмотров.
· Список контингентов и поименные списков лиц, подлежащих медицинским осмотрам, внесение изменений и дополнений.
· Процедура проведения предварительного медосмотра.
· Списки лиц, поступающих на работу, как первый шаг по проведению предварительного медосмотра.
· Процедура проведения периодического медицинского осмотра.
· Согласование календарного плана проведения медосмотров с медицинской организацией, ознакомление с календарным планом работников, подлежащих периодическому осмотру.
· Порядок оплаты работодателем обязательных медицинских осмотров.
· Новый перечень противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности.
· Финансирование медицинских осмотров. Позиция государственных органов по недопустимости компенсации расходов на проведение медицинских осмотров работнику работодателем.
· Оплата времени прохождения периодического медицинского осмотра работникам.
· Прохождение медосмотра вахтовиками, работниками со сменным графиком.
· Личная медицинская книжка для работников отдельных профессий.
· Периодические медицинские осмотры в центрах профпатологии; права и гарантии работников при прохождении обследований по собственной инициативе.
· Действия работодателя после получения заключительного акта в случае наличия медицинских противопоказаний к работе.
· Порядок отстранения от работы работников, не прошедших медицинский осмотр.
· Порядок увольнения работников по медицинским показаниям.
· Ответственность работодателя за нарушения в порядке проведения/непроведение медосмотров. Судебная практика.
3. Психиатрические освидетельствования, предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей
· Категории водителей, обязанных проходить предрейсовый медосмотр.
· Категории водителей, обязанных проходить послерейсовый медосмотр.
· Порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров.
· Контроль ГИТ и Ространснадзора за проведением предрейсовых и послерейсовых медосмотров.
· Позиция госорганов относительно удаленного медосмотра.
· Психиатрическое освидетельствование: категории работников, обязанных проходить освидетельствование, порядок направления работодателем работника на освидетельствование, финансирование.
· Ответственность за допуск работников к работе без прохождения психиатрического освидетельствования.
4. Обзор изменений Федерального закона «О специальной оценке условий труда» 2021 г.
· Права и обязанности работников и работодателя при проведении специальной оценки.
· Организация, проводящая специальную оценку, эксперты организации. Требования и ограничения, предъявляемые к ним.
· Сроки проведения плановой и внеплановой специальной оценки условий труда.
· Порядок проведения специальной оценки условий труда.
· Создание комиссии по СОУТ.
· Рабочие места, на которых проводится СОУТ. Признание рабочих мест аналогичными.
· Идентификация рабочих мест.
· Утверждение протокола по результатам идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
· Декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда при проведении специальной оценки.
· Утверждение протокола по результатам исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.
· Утверждение отчета по СОУТ.
· Уведомление организации, проводившей специальную оценку условий труда, об утверждении отчета.
· Ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труд.
· Размещение работодателем на официальном интернет-сайте сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда.
· Уведомление Фонда социального страхования РФ о результатах специальной оценки условий труда.
· Применение результатов специальной оценки условий труда.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Место проведения: Онлайн-подключение
3000 ₽

    Заказать услугу

    * — обязательные для заполнения поля


    естьнет

    данет

    Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой кофиденциальности

      Заказать звонок

      * — обязательные для заполнения поля

      Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

      Яндекс.Метрика