Онлайн-курс повышения квалификации «HR для профессионала»
Длительность курса: 100 ак. часов
Обучение предполагает смешанный формат и включает видеолекции и онлайн-практикумы по субботам с 10.00 до 16.30
УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА
РАЗДЕЛ 1. ОСОБЫЕ ВОПРОСЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА — ЕЛЕНА КОПТЕНКО
Видеолекции для самостоятельного изучения
1.Рискориентированный подход в проверках ГИТ.
2.Синергия Отдела кадров и Службы охраны труда.
3.Особенности оформления трудовых отношений с иностранными работниками.
4.Легитимное увольнение. Сложные случаи увольнений.
5.Оптимизация численности персонала и ФОТ.
6.Заключаем трудовые отношения с надомниками и дистанционными работниками.
7.Введение системы оплаты труда. Изменение и внедрение эффективных показателей.
8.Организация воинского учета в компании. Онлайн-практикумы с преподавателем
⦁ 11 ноября, 10.00-16.30.
⦁ 18 ноября, 10.00-16.30.
⦁ 25 ноября, 10.00-16.30.
РАЗДЕЛ 2. HR-МЕТРИКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА — ИРИНА ЛЯЛИНА
Видеолекции для самостоятельного изучения
1.Понятие эффективности в управлении персоналом компании.
2.HR-аналитика как инструмент определения эффективности.
3.Параметры эффективности рекрутинга. HR-метрики оценки подбора персонала.
4.Оценка эффективности процесса адаптации сотрудника и его ввода в должность.
5.Оценка эффективности обучения и развития персонала.
6.6. Диагностика системы мотивации и эффективность стимулирования персонала.
7.HR-метрики для оценки эффективности службы управления персоналом.
8.Эффективность системы управления. Оценка эффективности руководителя.
9.Стратегическое планирование повышения эффективности управления персоналом на основе HR-аналитики компании. Онлайн-практикумы с преподавателем
⦁ 2 декабря, 10.00-16.30.
⦁ 9 декабря, 10.00-16.30.
⦁ 16 декабря, 10.00-16.30.
РАЗДЕЛ 3. MICROSOFT OFFICE ДЛЯ HR-ДИРЕКТОРА — ИРИНА САВЧЕНКО
Видеолекции для самостоятельного изучения
1.Полезные приемы работы в MS Word
● Оформление документов в Word на основе ГОСТ Р 7.0.97-2016
● Создание заголовочной части документа
● Списки:
○создание, изменение, форматирование, сортировка
○многоуровневые списки
● Подписи:
○использование настроек табуляции
○создание таблицы-заготовки
● Работа с многостраничными документами
● Установка параметров страницы
● Колонтитулы. Добавление полей в колонтитулы
● Деление документа на разделы:
○изменение ориентации страниц для отдельных страниц документов
○создание различных колонтитулов в каждом разделе
○вставка титульной страницы
● Применение, создание и редактирование стилей
● Связь стилей с многоуровневыми списками
● Применение стилей заголовков. Добавление оглавления в документ
● Навигация по документу с использованием:
○области навигации
○объектов перехода: закладок, сносок, объектов и т.д.
● Работа в режиме рецензирования.
2.Полезные приемы работы в MS Excel
● Удобная организация данных в табличном виде
● Работа с датами: ввод, форматирование, расчеты
● Работа с текстом
● Создание кнопок с раскрывающимся списком
● Написание простейших формул, подведение итогов
● Сортировка и фильтрация данных
● Автоматическое выделение ячеек цветом в зависимости от условий
● Быстрый анализ данных с помощью сводных таблиц
3.Создание презентаций средствами MS PowerPoint
● Алгоритм создания презентации
○основные этапы и принципы создания презентации
○рекомендации по оформлению презентаций
● Единый стиль презентации
● Работа со слайдами
○добавление, удаление, копирование, повторное использование слайдов
○профессиональная корректировка слайдов: работа с образцом слайда
● Встроенные и связанные объекты в Microsoft PowerPoint
○работа с фотографиями
○преобразование текста слайда в элементы SmartArt
○создание диаграмм
○импорт данных (внедрение, связи)
● Демонстрация презентации
○показ слайдов
○настройка демонстрации
○навигация по слайдам
○рукописные пометки на слайдах
○новые улучшенные инструменты докладчика
● Сохранение презентации
Обучение завершается итоговым тестированием, которое проходит в онлайн-формате в личном кабинете. Доступ к тесту открывается за одну неделю до окончания курса. Набрав установленный проходной балл, вы получаете удостоверение о повышении квалификации.
