Ведомство указало, что персонал с режимом ненормированного рабочего дня имеет право на допотпуск.
Его нужно предоставить, даже если сотрудника в течение года ни разу не привлекли к труду за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Как предоставить допотпуск за ненормированный рабочий день, подскажет Путеводитель КонсультантПлюс.
Документ: Письмо Минтруда России от 13.10.2020 N 14-2/ООГ-15911
Обзор подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс»
